Ofertypracy.pl
Ofertypracy.pl to serwis, w którym szybko dotrzesz do interesujących i sprawdzonych ofert pracy. Jeśli szukasz pracy lub planujesz jej zmianę, ten potral jest właśnie dla Ciebie.
W naszej bazie znajdują się ogłoszenia pracodawców ze wszystkich rejonów Polski oraz z zagranicy - każdego dnia publikujemy kilka tysięcy aktualnych ofert pracy.
Ogłoszenia w naszym serwisie pogrupowane są według branż i lokalizacji, dzięki czemu znalezienie odpowiedniej oferty pracy nie jest trudne.
Oprócz ofert pracy dla doświadczonych pracowników, w serwisie znajdują się również ogłoszenia dotyczące pracy dla absolwentów szkół i osób niedoświadczonych oraz oferty staży i praktyk.
Korzystając z naszego serwisu codziennie będziesz miał pewność, że żadna nowa, atrakcyjna oferta pracy nie umknie Twojej uwadze!
Jeśli jesteś pracodawcą i chciałbyś opublikować
oferty pracy w naszym serwisie, koniecznie odwiedź
JOBS.PL - publikacja ofert pracy.
Lokalne oferty pracy
Oferty pracy Warszawa |
Oferty pracy Kraków |
Oferty pracy Katowice |
Oferty pracy Poznań |
Oferty pracy Wrocław |
Oferty pracy Toruń |
Oferty pracy Łódź |
Oferty pracy Lublin |
Oferty pracy Zielona Góra |
Oferty pracy Opole |
Oferty pracy Rzeszów |
Oferty pracy Białystok |
Oferty pracy Gdańsk |
Oferty pracy Kielce |
Oferty pracy Olsztyn |
Oferty pracy Szczecin |
Jeśli interesuje Cię praca w konkretnym mieście lub województwie, skorzystaj z naszej mapy. W ten sposób będziesz mógł sie zapoznać z aktualnymi ofertami pracy z danego regionu.
Słownik stanowisk
Zapraszamy do zapoznania się z naszym słownikiem stanowisk - dzięki nim zrozumienie ogłoszeń rekrutacyjnych a co za tym idzie znalezienie pracy będzie łatwiejsze.
Kliknij na interesujące Cię stanowisko.
Account Manager (Key Account Manager)
Polskie odpowiedniki: opiekun klienta, kierownik sprzedaży, menadżer ds. kluczowych klientów
Opis stanowiska: Praca (Key) Account Managera polega przede wszystkim na poszukiwaniu nowych klientów oraz opiece nad obecnymi klientami firmy (doradzanie, prezentacja oraz sprzedaż produktów lub usług). Do obowiązków Account Managera będzie więc należało prowadzenie negocjacji, przygotowanie odpowiednich prezentacji i danych, a także umów współpracy. Wykonywana praca wiąże się też najczęściej z koniecznością przygotowywania raportów sprzedażowych i marketingowych.
Oczekiwane kompetencje: Key account manager powinien posiadać wykształcenie lub/i doświadczenie w pokrewnej branży oraz doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta. Podstawowe wymagania to znajomość języka obcego, wysokie umiejętności negocjacyjne, nienaganna prezencja, odporność na stres oraz dyspozycyjność i czynne prawo jazdy. Zdarza się, że od kandydatów na to stanowisko wymagane jest także założenie własnej działalności gospodarczej.
Aktualne oferty pracy dla Account Manager
Asystent - Asystentka
Opis stanowiska: Asystentka często jest utożsamiana z sekretarką, jednak w rzeczywistości asystentka ma dużo wyższą pozycję w firmie, pełniąc często rolę doradcy szefa lub zarządu firmy i będąc odpowiedzialną za niektóre procesy lub działy w firmie. Do zadań asystenta lub asystentki należy przede wszystkim koordynowanie przepływu korespondencji i dokumentów w firmie, udzielanie odpowiedzi na pisma przychodzące, prowadzenie kalendarza spotkań przełożonego, tłumaczenie dokumentów, ale także np. przygotowywanie raportów i zestawień, kompletowanie dokumentów związanych np. z przetargiem lub umową, uczestniczenie w spotkaniach z klientami, itp.
Oczekiwane kompetencje: Od asystentów i asystentek oczekuje się przede wszystkim bardzo dobrej organizacji pracy i dokumentów, sumienności, odpowiedzialności, nienagannej prezencji, taktowności, umiejętności planowania i zarządzania czasem oraz dyspozycyjności. Wymagania merytoryczne to biegła znajomość obsługi komputera (pakiet Office) i sprzętów biurowych oraz znajomość przynajmniej jednego języka obcego.
Aktualne oferty pracy dla Asystentek
Agent Celny
Opis stanowiska: Agent celny to funkcjonariusz, który odpowiedzialny jest za koordynację i nadzorowanie odpraw celnych, w tym w szczególności sprawdzanie kompletności i poprawności dokumentów przedstawianych przez przewoźników, przygotowywanie dokumentów celnych, uzgadnianie terminów zgłaszania towarów do odprawy, itp. Agent uczestniczy także w samej kontroli celnej.
Oczekiwane kompetencje: W pracy na tym stanowisku liczy się przede wszystkim umiejętność pracy w zespole, komunikatywność i skrupulatność. Konieczna jest znajomość przepisów celnych, potwierdzona m.in. poprzez uzyskanie dyplomu Głównego Urzędu Celnego.
Aktualne oferty pracy dla Agentów Celnych
Brand Manager
Polskie odpowiedniki: opiekun marki, menadżer ds. marki
Opis stanowiska: Brand Manager to najczęściej samodzielne stanowisko, polegające na sterowaniu rozwojem konkretnej grupy produktów. Z jednej strony będą to więc działania związane z kontrolą i poprawą efektywności działań sprzedażowych (inicjowanie akcji promocyjnych, modyfikacja systemu sprzedaży, opracowanie strategii sprzedażowych, wprowadzenie innowacyjnych technik dystrybucji itp.), z drugiej zaś konieczna jest analiza działań konkurencji, perspektyw na rynku, preferencji konsumentów itd.
Oczekiwane kompetencje: od kandydatów na to stanowisko wymaga się najczęściej doświadczenia i wykształcenia w zakresie zarządzania i marketingu, przydaje się wyższe wykształcenie ekonomiczne lub inne ściśle powiązane z branżą danego pracodawcy. Kandydaci powinni posługiwać się 1-2 językami obcymi. Inne oczekiwane cechy charakteru to zaangażowanie, kreatywność, odpowiedzialność, skrupulatność, umiejętność pracy w zespole oraz dyspozycyjność.
Aktualne oferty pracy dla Brand Managera
Credit Analyst
Polski odpowiednik: Analityk Kredytowy
Opis stanowiska: stanowiska Credit Analyst są najczęściej spotykane w instytucjach finansowych: bankach, instytucjach kredytowych, firmach doradztwa finansowego, itp.
Do zadań Analityka Kredytowego należy analiza ryzyka kredytowego klientów instytucji (firmy lub grupy firm), konieczne jest więc przygotowywanie odpowiednich dokumentów i wniosków kredytowych, przeprowadzenie analizy branżowej oraz dokumentów sprawdzanego podmiotu, analiza przedmiotu kredytowania, sytuacji finansowej i możliwości kredytowych podmiotu, współpraca z doradcami kredytowymi itp.
Oczekiwane kompetencje: Od kandydatów na to stanowisko wymagane jest wykształcenie ekonomiczne lub finansowe oraz doświadczenie - np. jako doradca kredytowy lub analityk finansowy. Znajomość instrumentów finansowych, analizy finansowej oraz wiedza na temat finansów przedsiębiorstw jest obowiązkowa. Dodatkowe wymagania to biegłość w posługiwaniu się programami Microsoft Office (przede wszystkim Excel i Access), znajomość języków obcych (minimum angielski) oraz umiejętność analitycznego myślenia i identyfikacji ryzyka.
Aktualne oferty pracy dla Analityków
Copywriter
Opis stanowiska: Copywriter to osoba odpowiedzialna za przygotowanie wstępnej kreacji reklamowej, a przede wszystkim jej strony tekstowej. Do zadań copywritera należy głównie przygotowanie haseł i sloganów reklamowych, tekstów folderów, broszur i ulotek, opracowywanie scenariuszy filmów i nagrań, opisów prezentacji multimedialnych itp. Copywriter współpracuje ściśle z klientem firmy oraz pracownikami działu kreatywnego, z którymi wspólnie wypracowuje i realizuje strategię reklamową produktu lub usługi klienta. Oferty pracy na copywriterów są charakterystyczne dla agencji reklamowych. Osoby na tych stanowiskach bywają pracownikami etatowymi lub prowadzą własną działalność gospodarczą i pracują dla różnych agencji.
Oczekiwane kompetencje: Od copywriterów wymaga się najczęściej wykształcenia filologicznego lub dziennikarskiego oraz doświadczenia w zakresie pracy "ze słowem". Liczy się przede wszystkim umiejętność redagowania tekstów i jasnego komunikowania się, swoboda w operowaniu słowem, wybitna kreatywność, znajomość podstaw psychologii reklamy, zainteresowanie tematyką marketingu i PR oraz umiejętność pracy zespołowej. Najczęściej konieczna jest również znajomość języka obcego (np. angielskiego).
Aktualne oferty pracy dla Copywriter
Kierownik Budowy
Opis stanowiska: Kierownik budowy odpowiedzialny jest za zarządzanie pracownikami budowy oraz procesami w taki sposób, aby budowa została zrealizowana zgodnie z harmonogramem oraz w ramach przyjętego budżetu. Kierownik budowy organizuje więc prace na budowie, kontroluje postęp prac oraz jakość wykonanych zadań. Do zadań kierownika budowy należy także zapewnienie odpowiednich warunków socjalnych oraz BHP.
Oczekiwane kompetencje: Od kierownika budowy oczekuje się przede wszystkim wyższego wykształcenia budowlanego oraz posiadania uprawnień budowlanych i konstrukcyjnych. Poza znajomością prawa budowlanego, umiejętnością prowadzenia dokumentacji technicznej oraz wiedzą z zakresu zarządzania, administracji i budżetowania, od kandydatów na to stanowisko wymaga się doświadczenia w branży, umiejętności zarządzania podległymi pracownikami, doskonałej organizacji pracy oraz inicjatywy i przedsiębiorczości.
Aktualne oferty pracy dla Kierowników budowy
Kierownik Działu (sklep, market)
Opis stanowiska: do obowiązków kierownika działu należy przede wszystkim zarządzanie personelem pracującym na danym dziale oraz realizacja celów sprzedażowych danego asortymentu (np. poprzez inicjowanie akcji promocyjnych, zmianę ekspozycji).
Oczekiwane kompetencje: Od osób aplikujących na stanowisko kierownika działu wymagana jest przede wszystkim komunikatywność, umiejętność organizowania pracy i zarządzania zespołem. Bardzo pomocna jest znajomość danej branży, rynku dostawców oraz podstawowa wiedza z zakresu marketingu i finansów.
Aktualne oferty pracy dla Kierowników Działu
Merchendiser
Opis stanowiska: Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna jest za zapewnienie optymalnej dostępności, zaopatrzenia i ekspozycji w miejscu sprzedaży danego produktu. Do obowiązku Merchendisera należy więc systematyczne wizytowanie punktów sprzedaży, dostarczanie odpowiedniej ilości produktów, optymalne układanie i prezentowanie produktu, dostarczanie odpowiednich materiałów reklamowo-promocyjnych oraz ekspozycja elementów reklamowych, czuwanie nad terminowością dostaw, itp.
Oczekiwane kompetencje: Od merchendiserów oczekuje się przede wszystkim zaangażowania, dyspozycyjności (prawo jazdy), skrupulatności i sumienności. Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku jest oczywiście mile widziane, choć niekonieczne. Przydaje się natomiast znajomość branży i produktu oraz znajomość technik sprzedaży, umiejętność negocjowania, komunikatywność.
Aktualne oferty pracy dla Merchendiser
Plant manager
Polskie odpowiedniki: dyrektor przedsiębiorstwa produkcyjnego, kierownik fabryki
Opis stanowiska: administracja i zarządzanie zakładem produkcyjnym, nadzór nad produkcją(koszty, kontrola, bezpieczeństwo), współpraca z innymi działami firmy.
Oczekiwane kompetencje: Plant manager powinien posiadać wykształcenie wyższe, techniczne, oraz przynajmniej kilkuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Wymagana jest również znajomość procesów logistycznych i nowoczesnych technologii w zarządzaniu, jak również umiejętność zarządzania zespołem.
Aktualne oferty pracy dla Plant Manager
PR Manager
Polskie odpowiedniki: kierownik ds. public relations ( kontaktu z otoczeniem).
Opis stanowiska: Praca PR managera polega na kompleksowym budowaniu wizerunku firmy oraz świadomej i skutecznej komunikacji z interesariuszami. Nieodłącznym narzędziem pracy PR managera jest media relations, czyli kształtowanie relacji z mediami. Oprócz realizacji strategii PR, do pracy PR managera może należeć także kreowanie materiałów promocyjnych lub reklamowych, tworzenie informacji prasowych a także organizacja eventów.
Oczekiwane kompetencje: Na stanowisko PR manager od kandydatów wymagane jest wykształcenie wyższe (najlepiej kierunkowe), biegła znajomość języków obcych, doświadczenie w branży public relations oraz dogłębna znajomość rynku. Niezbędne są także doskonale rozwinięte kompetencje interpersonalne, łatwość publicznego przemawiania oraz umiejętności negocjacyjne.
Aktualne oferty pracy dla PR Manager
Pracownik Help Desk
Opis stanowiska: Pracownik Help Desk odpowiedzialny jest za telefoniczną pomoc użytkownikom systemów komputerowych w zakresie działania programów, urządzeń peryferyjnych, systemów, itp. Do zadań pracownika Help Desku należy więc odbieranie telefonów i e-maili od klientów, udzielanie porad i informacji, a także przygotowywanie raportów i sprawozdań z przeprowadzonych rozmów.
Oczekiwane kompetencje: Pracownik Help Desku musi wykazać się przede wszystkim dobrą znajomością sprzętu komputerowego i oprogramowania, cenne jest wykształcenie techniczne-informatyczne. Osoby aplikujące na to stanowisko powinny się cechować umiejętnością pracy pod presją czasu, komunikatywnością, precyzją przekazywanych informacji, umiejętnością logicznego myślenia oraz dokładnością i cierpliwością. Często wymagane jest doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
Aktualne oferty pracy dla Help Desk
Webmaster
Opis stanowiska: Webmaster to osoba odpowiedzialna za obsługę danego serwisu internetowe, a w szczególności za jego aktualizację i rozwijanie. Webmaster czuwa nad zawartością merytoryczną serwisu www, dobiera i publikuje materiały oraz teksty, moderuje fora, jest odpowiedzialny za skład poszczególnych elementów (aplikacji typu PHP, Java, itd. oraz grafiki). Webmasterowi często zleca się także stworzenie strony www oraz jej obsługę od strony graficznej (wtedy pełni także rolę grafika). Webmaster czuwa też nad umieszczaniem i pozycjonowaniem strony w internetowych katalogach i wyszukiwarkach.
Oczekiwane kompetencje: Od kandydatów na webmasterów wymaga się przede wszystkim bardzo dobrej znajomości standardów sieciowych, znajomości kilku języków programowania i technologii tworzenia stron (XHTML, CSS, Java Script, PHP, MySQL, FLASH) oraz programów graficznych (Photo Shop, Adobe, DreamWeaver). Ceniona jest też znajomość zasad usability i accessibility, zmysł techniczny i estetyczny oraz ciągła chęć zdobywania nowej wiedzy i podnoszenia kwalifikacji. Praca na stanowisku Webmastera wymaga odporności na stres oraz ciągłej współpracy z innymi osobami (działem programowania, marketingu, klientami).
Aktualne oferty pracy dla Webmaster
Stanowiska Managerskie
